Bienvenue à Initiative Essonne
Bienvenue dans l’équipe d'Initiative Essonne
Tu y es enfin ! Et tu te demandes probablement quoi faire ensuite. Commence par sélectionner « Commencer» ci-dessous pour afficher les premières tâches. Tu peux explorer le reste du site, connaître ta nouvelle équipe, et nous permettre de te connaître.
AJOUTER SALARIE DANS TEAMS > EQUIPE IE
PARTAGER SON AGENDA AVEC EQUIPE
DEMANDER A EQUIPE DE PARTAGER SON AGENDA AVEC NOUVEAU SALARIE
AJOUTER CARTE RDE/EPCI ET LISTE VILLES/RDE
THEMATIQUES/RDE
VERSION PAPIER : CARTE RDE/EPCI, RDE/VILLES, CODES UTILES, TROMBINOSCOPE
Orientation
Formation
Ressources
Support
Qui sommes nous ?
Qu’est-ce qu’une association ? Fonctionnement, différence avec une entreprise.
Historique d’IE
IE aujourd’hui
Initiative Essonne est une association dédiée au soutien des entrepreneurs qui souhaitent créer/reprendre ou développer leur entreprise. Notre mission est de fournir le financement à travers le prêt d’honneur et l’accompagnement nécessaires pour favoriser le développement économique et social de notre région. Depuis notre création, nous avons aidé plus de 2000 entreprises à voir le jour.
Où sommes nous ?
Nous sommes situés dans les locaux de la CCI de l’Essonne, même si nous sommes indépendants de la CCI. Nous louons des bureaux sur place. Tu verras, il y a un Openspace, deux bureaux, une petite salle de réunion et une grande salle de réunion. Le quartier est très sympa, urbain, avec plein de solutions pour te restaurer.
Initiative Essonne
Initiative France, Initiative Ile-de-France et Initiative Essonne
Chaque association est indépendante mais nous adhérons toutes au réseau Initiative. Je te présente ici très rapidement les rôles de chacunes.
Initiative France
Initiative Essonne fait partie du réseau Initiative France. L’association a plusieurs missions dont :
- Coordination des actions et de la communication au niveau national (réseau social Fil’in par exemple)
- Tête de réseau pour la mobilisation de certains financements (avec BPI par exemple)
- Mise en place d’outils nationaux comme Arka (logiciel)
- Cohésion et harmonisation des pratiques dans le réseau (respect de la charte qualité Perform’in par exemple)
- Centre de ressources et mise en place de formations
Initiative Ile de France
La coordination régionale Initiative Ile-de-France joue plusieurs missions dont :
- Coordination des actions et de la communication au niveau régional (Réunions des directeurs ou Boutiques à l’essai par exemple)
- Tête de réseau pour la mobilisation de certains financements (FSE par exemple)
- Ressources en cas de besoin si nous avons des questions sur différents sujets régionaux
Initiative Essonne
Initiative Essonne est la partie la plus locale du réseau Initiative.
Nous accompagnons et finançons directement les porteurs de projets et les entreprises.
Le national et le régional n’interviennent pas directement auprès des porteurs de projets et des entreprises.
Nous déclinons autant que possible les orientations nationales et régionales en les adaptant aux particularités de notre département.
Nos valeurs
Chez Initiative Essonne, nous croyons en la bienveillance, l’écoute et l’engagement. Ces valeurs fondamentales guident toutes nos actions et décisions.
Nous nous efforçons de créer un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque salarié se sent valorisé et soutenu. Notre objectif est de faire une différence positive dans la communauté grâce à notre travail quotidien.
Prépare ton arrivée
Tu vas bientôt nous rejoindre et prendre ton poste. Afin de préparer ton arrivée au mieux, nous allons avoir besoin que tu nous envoies plusieurs choses.
Matériel
Santé
Administratif
Apprend à mieux nous connaître
Nous voulons nous assurer que tu disposes des ressources dont tu as besoin pour réussir dans ton nouveau rôle. Les ressources de formation ici ont été spécialement organisées pour aider les nouveaux membres de notre équipe à en apprendre davantage sur l’organisation, la culture associative, les détails du bureau et les outils et ressources essentiels.
Parcours du porteur de projet
01-Prise de contact porteur de projet
Objectif
- Identifier l’éligibilité d’un projet
- Orienter vers la bonne procédure (partenaire, IP2 etc.)
Procédure
Source des contacts :
- Typeform (prioritaire)
- Tel
- Evènements
/!\Essayer d’orienter au maximum les porteurs vers Typeform, pour les statistiques d’accueillis
Identifier l’état d’avancement + éligibilité (dans le département)
Si projet non mature, orienter vers partenaires création
Si projet mature (Business plan + local en voie de finalisation), orienter vers Atelier Je crée je gagne, ou ouvrir IP2.0 (Exceptionnel)
Statut inéligible : Association, Société Anonyme
Activité Inéligible : cf ANNEXE Code NAF inéligible auprès de BPI
Activité ambulante : l’adresse du siège social prime
Activité nécessitant un local : l’adresse du lieu d’exploitation (avec les emplois) prime
02-Accompagnement du porteur de projet
Objectif
- Aider l’entrepreneur à concrétiser son projet
- Collecter les informations nécessaires à l’instruction du projet et formuler une synthèse destinée aux membres du comité d’agrément.
Procédure de rendez-vous d’accompagnement
- Présentation :
- se présenter, expliquer l’objet et le déroulement de l’entretien
- présenter les différents outils de financement et positionner la demande du porteur de projet
- expliquer ce que la plateforme propose comme accompagnement au-delà du financement (mise en réseau, communication, suivi dans la durée, parrainage)
- IP2
- Analyser les informations requises (onglet porteur de projet, projet et entreprise)
- Renseigner la trame d’analyse
- S’assurer qu’il contient les documents requis (on ne diffuse aux membres du comité que les éléments indispensables à l’évaluation du dossier).
- S’assurer de la cohérence d’ensemble.
A l’issue de l’entretien : reprendre les éléments attendus pour finaliser le dossier (renseigner dans IP2 sur entretien – objectif), convenir d’un autre rendez-vous si besoin, convenir de la date prévisionnelle de passage en comité d’agrément, expliquer le mode de convocation et le déroulé.
Reprendre chacune des rubriques, vérifier et compléter si nécessaire.
ANALYSE dans IP2 : C’est le résumé du projet avec des éléments pertinents qui ne ressortent pas forcément dans les onglets.
Un exemple de trame se trouve dans ANNEXES : C:\Users\Melvine\INITIATIVE ESSONNE\INITIATIVE – Documents\Procédures\Guide procédures et accueil salarié\Annexe
- Après le passage en comité : assurer le suivi jusqu’au décaissement du prêt d’honneur ou du Prêt d’Honneur Solidaire.
- Mise en place du suivi / parrainage + communiquer sur les différentes actions (Workshop, événement)
03-Suivi
Objectif : Favoriser les chances de succès de l’entrepreneur
Différents types de suivis des entrepreneurs peuvent être mises en place.
\Suivi\Chantier Suivi Final – 2021
Document : Process suivi
Prêts
Prêt d’honneur Création Reprise (dont BPI)
Montage de dossier
Montant maximum par projet de Création : 25 000€ dont co-dotation BPI à hauteur 33%)
Montant maximum par projet Reprise : 25 000€ si nombre d’emploi < 3 ETP, possibilité d’actionner jusqu’à 70 000€ ( cf IDFT) si nombres d’emplois ≥ 3 ETP -> dont co-dotation BPI à hauteur 33%
On parle de reprise dans le cas d’une reprise de fonds de commerce ou d’un rachat de part.
/!\ le prêt d’honneur ne peut pas se substituer au prêt bancaire.
/!\ le prêt d’honneur création peut-être actionner si date d’immatriculation >= à 3ans
/!\ le prêt d’honneur ne peut pas servir à régler les différents frais et charges qui précède son déblocage (ex : frais de création, fonds de commerce, rachat de part, dépôt de garantie etc.)
Confronter au maximum le prêt d’honneur à la trésorerie de départ (1er charges, un peu de stock etc.)
Confronter au maximum la banque aux immobilisation corporelles, rachat de part, fond de commerce, site internet, droit d’entrée, crédit relais tva
Possibilité de mise en place d’un différé (quasi systématiquement de 6 mois en création)
Préparation du comité
Idem pour tous les comités, convoqué comité 10 à 15 jours avant.
Envoyer les dossiers 3 à 7 jours avant le comité.
Déblocage du prêt
Réunir les documents demandés.
Maria s’occupe de la mise en place du prêt local
La partie co-dotée BPI est à saisir dans l’outils en ligne de BPI
/!\ Les prêts d’honneurs reprise sont soumis au Minimi, le montant doit donc être renseigné durant la rédaction de la notification de décision.
Ressource :
Calcul de minimis
\Procédures\MINIMIS\Calcul Minimi Process Internet
Prêt d’honneur Croissance
Montage de dossier
Le prêt d’honneur croissance a pour objectif de financer un développement et la création d’un emploi ETP (hors dirigeant).
Montant maximum par projet de croissance: 25 000€ si nombre d’emplois créés < 3 ; possibilité d’actionner jusqu’à 75 000€ (cf IDFC) si nombre d’emploi créé ≥ 3 dont co-dotation BPI à hauteur 33%
Prérequis :
– A minima dernier bilan positif (/!\ ou produit exceptionnel)
– Création d’emplois à court terme
– Date de l’immatriculation ≤ 7 ans
Préparation du comité
Comité dédié organisé (avec membres dédiés), même process de convocation.
Si seulement un projet, réflexion sur passage en comité local ou comité en visio conférence.
Déblocage du prêt
Réunir les documents demandés.
Maria s’occupe de la mise en place du prêt local
La partie co-dotée BPI est à saisir dans l’outils en ligne de BPI
/!\ Les prêts d’honneurs croissances sont soumis au Minimi, le montant doit donc être renseigné durant la rédaction de la notification de décision.
Ressource :
Calcul de minimis
\Procédures\MINIMIS\Calcul Minimi Process Internet
Prêt d’honneur Solidaire
Montage de dossier
Le Prêt d’honneur est un prêt porté par BPI. Il peut intervenir avec les autres outils de financement dans la limite du montant maximum du type de projet (création : 25 000€, reprise : 70 000€)
Montant maximum de 8000€ sur 60 mois (dont 6 mois en différé)
Prérequis et critère: Lire Charte Opérateur PH Solidaire page 3
Ressources : \Autres programmes et nouvelles activités\Pret d’honneur Solidaire -BPI
Le prêt est à saisir dans l’outils en ligne de BPI
Prêt innovation
Le plan d’actions 2022 ainsi que les budgets sont approuvés à l’unanimité par les membres du conseil d’administration. Aussi les membres du conseil d’administration approuvent à l’unanimité la réorientation du fonds de prêts d’honneur « croissance » vers un fonds de prêts d’honneur « Croissance & Innovation » afin de soutenir des projets avec une dimension innovante.
Une dérogation à la règle de cofinancement bancaire sera dorénavant possible.
Les critères seront adaptés de la manière suivante :
- 1€ de prêt d’honneur pour 1€ de subvention ou produit innovation de la région IDF ou de BPI (ex : bourse french tech, innov’up, prêt d’amorçage bpi …) ;
- les prêts d’honneur devront toujours être éligibles à la contre-garantie BPI.
Un comité d’agrément Innovation est mobilisé pour les projets innovants.
Les prêts accordés sont exclusivement décaissés du font Croissance & Innovation.
Prêt d’honneur Agri
Montage de dossier
Fond constitué sur enveloppe locale : 100k€/ PH moyen 15k€
Particularité du PH : pas de contre garantie ni de co financement BPI (à venir en 2023)
Informations complètes disponibles : « autres programmes et nouvelles activités -> chantier agri-rural -> doc montage dossier
- Vérifier éligibilité activité consulter
- Recenser besoin et orienter vers Point accueil et information (PAI) chambA (contact dans process)
- Transmettre liste documents à réunir
- Si besoin info spécifique IF : Anne-Laure Gardette Anne-Laure.Gardette@initiative-france.fr
Préparation du comité
- 1 comité spécifique constitué de membre avec compétence agri, à organiser à part des comités standard (voir liste compétences PPT slide 11 « autres programmes et nouvelles activités -> chantier agri-rural)
- Comité à convoquer environ 1 semaines à 10 jour avant date (idéalement à organiser sur le territoire d’implantation du projet)
Déblocage du prêt
Réunir les documents demandés dans la notification
Prêt d’honneur régional IDFC
Le Prêt d’honneur Ile de France Croissance permet d’actionner des montants supérieurs (55 000€ supplémentaire) sur les projets de développement d’entreprise (Croissance). Si le projet de croissance permet la création de 3 ETP emplois (hors dirigeant).
dont co-dotation BPI à hauteur 33%
Il faut demander un préaccord à Initiative Ile de France.
Dans le plan de financement de IP2.0, positionner un « Prêt d’honneur Croissance Initiative CCI ».
Cela créée l’onglet Codécision, et ainsi permet de pourvoir effectuer la demande.
La décision finale revient toujours au comité d’agrément local.
Prérequis : cf prêt d’honneur croissance
-
Minimum 3 emplois à 3 ans
-
Plan de financement > 200 000€
-
(Apporter autant que le prêt d’honneur)
\Autres programmes et nouvelles activités\Programmes régionaux Initiative IDF
Prêt d’honneur régional IDFT
Le Prêt d’honneur Ile de France Transmission permet d’actionner des montants supérieurs (50 000€ supplémentaire) sur les transmissions d’entreprise (Reprise). Si la reprise permet la création ou le maintien de 3 ETP emplois (dont dirigeant).
dont co-dotation BPI à hauteur 33%
Il faut demander un préaccord à Initiative Ile de France.
Dans le plan de financement de IP2.0, positionner un « Prêt d’honneur régional Ile-de-France Transmission ».
Cela créée l’onglet Codécision, et ainsi permet de pourvoir effectuer la demande.
La décision finale revient toujours au comité d’agrément local.
Prérequis : Reprise
Ressources :
\Autres programmes et nouvelles activités\Programmes régionaux Initiative IDF
Prêt d’honneur régional Santé
Le prêt d’honneur santé a pour objectif de lutter contre la désertification médicale.
Montant maximum 50 000€ dont co-dotation BPI à hauteur 33%.
Il peut être porté en totalité par Initiative Ile de France
Il faut demander un préaccord à Initiative Ile de France.
Dans le plan de financement de IP2.0, positionner un « Prêt d’honneur santé ».
Cela créée l’onglet Codécision, et ainsi permet de pouvoir effectuer la demande.
La décision finale revient toujours au comité d’agrément local.
Prérequis :
– Profession éligible (cf Ressources)
– Si la profession n’est pas éligible, étudier la demande avec les outils classiques de prêt d’honneur
– Personne référente sur les questions relatives
Ressources :
\Autres programmes et nouvelles activités\Programmes régionaux Initiative IDF
Déblocage du prêt
Réunir les documents demandés dans la notification
Initiative Essonne s’occupe de la récole des documents, Initiative Ile de France s’occupe de la mise en place du prêt.
La partie co-dotée BPI est à saisir dans l’outils en ligne de BPI
Autres solutions de financements
Entrepreneur Leader Phase 2 (L2, E#2)
A faire
Entrepreneur Leader Phase 3 (L3 ou E#3)
Tuto saisie dans IP2
Document de référence
On vient créer un dossier dans le commun avec Maria « Matrice de suivi P2 – P3 », dedans il y a les phases 2 et les phases 3.
Dans le commun -> Matrice de suivi P3 -> 2022 :
Mon orga est la suivante : Je laisse la matrice à modifier trainer dans le dossier et je la classe, une fois envoyé à Initiative Ile de France, dans le dossier du mois en question.
L’envoi est tous les 5 du mois.
Le doc à modifier s’appelle « Copie Initiative Nouvelle Matrice… ».
La doc « matrice cadre » est un tuto pas clair pour la remplir. Si dessous c’est un résumé.
Pour rappel, les conditions d’éligibilité du parcours
- Il faut une charte d’accompagnement signée par le/la chef.fe d’entreprise.
- Le suivi Phase3, c’est maintenant 3h sur 12 mois et max 7h, pas plus.
- Au bout d’un an, les entrepreneurs sortent. Il faut donc que la date d’entrée et la date de sortie aient moins de 12 mois d’écart.
- Si on a fait plus de 2h d’accompagnement, éviter de sortir en abandon car nous ne serons pas financés
- Vérifier que tous les justificatifs de l’accompagnement soient disponibles sur IP2
Pour faciliter les choses :
- il vaut mieux rentrer des projets ou il y a plusieurs porteurs de projet, car 1 rdv projet = 2 rdv entrepreneur. La phase3 raisonne par personne et non par porteur
- il vaut mieux rentrer des projets parrainés, si le parrain/marraine envoi bien ses CR. Comme ça on délègue le suivi.
Conseil de saisi
/!\ N’intervenir que sur l’onglet I Essonne « en vert » , sur les autres onglets il y des formules automatiques.
/!\ Ne plus mettre de couleur, ni de gras sauf pour les titres, calibri 10, ne pas entourer les cellules
/!\ Ne pas être 2 sur le doc en même temps, sinon problème de synchronisation.
/!\ Se fier à la matrice cadre afin de voir la formulation de remplissage (Ne pas improviser)
Nouvelles entré
Lorsque vous renseignez un nouveau porteur de projet, on peut tricher un peu et prendre les infos sur la phase 2 de Maria.
Vous la trouverez dans Commun -> Matrice de suivi …. – Phase 2
Soit télécharger l’extraction « Reporting région IDF P2 E#L » dans IP2
- Vous pouvez copier les éléments du porteur de projet (ligne) des colonnes C à AP de la matrice Phase2. Après il ne sont plus communs. (Il se peut que quelque cellule ne soit pas renseignée)
- Vous pouvez les coller dans la matrice P3 à partir de la colonne 2 (B). La première cellule de la colonne 1 (A) est toujours le numéro de dossier que l’on doit remplir à l’heure actuelle.
Numéro de dossier : Numerodeterritoire-NOMPPrénom-DATEDENAISSANCE-INITIATIVE91
(Jean-Claude, numéro de territoire = T14)
Ci-dessous le détail des choses qu’il va falloir remplir à présent :
A Rentrer obligatoirement :
- Dans tous les cas il faut remplir les éléments partir de A et jusqu’AZ
Pour la prochaine fois il faut remplir et revenir sur les colonnes suivantes, il faut donc se replonger dans les dossiers :
- AM : prévisions embauche a 3 ans
- AO : entreprise du numérique
- AV : toujours mettre Phase 3
- AW : Mettre la thématique du rdv de suivi parmi les suivantes, a voir ce qu’on met pour un suivi global puisque les dénominations ci-dessous ne sont pas clairs :
| Muscler votre idée, votre potentiel |
| Valider le marché et l’offre |
| Définir la stratégie commerciale |
| Verifier la viabilité économique et financière |
| Choisir le statut et se lancer |
| Perenniser l’entreprise |
| Action commerciale |
| Emploi – Gestion RH |
| Management de l’entreprise |
| Networking |
| Sécurité Juridique |
| Stratégie de croissance |
| Outils de pilotage |
| Posture managériale |
- AX : mettre votre dernière date de RDV suivi (il faut que vous retrouviez ces dates pour la prochaine fois, date de dernier appel ou rdv, il va falloir faire des recherches dans vos agendas/tel)
- AY : Addition de vos heures de suivi
FACULTATIF,
mais je pense que l’on va devoir le faire à terme :
- BA on s’en fou ou on met Phase 3
- BB : Type Évènement
| Atelier collectif |
| Workshop |
| Formation |
| Conférence |
| Networking |
- BC Thématique Évènement :
| Action commerciale |
| Emploi – Gestion RH |
| Management de l’entreprise |
| Networking |
| Sécurité Juridique |
| Stratégie de croissance |
| Outils de pilotage |
| Posture managériale |
- BD : Organisateur – (on a les infos que pour nous donc Initiative Ile-de-France)
| Adie |
| Astrolabe Conseil |
| BGE ADIL |
| BGE PaRIF |
| BGE Yvelines |
| CCI IDF |
| CMA IDF |
| France Active Ile-de-France |
| Initiative Ile-de-France |
| RDSI |
| Réseau Entreprendre |
- BE : Date Évènement
- BF : Durée Évènement
- BG : Attestation de présence Évènement ( Oui / Non ) En gros s’il y a une feuille d’émargement c’est OUI
- BH : Thématique Prioritaire Accompagnement
| Action commerciale |
| Emploi – Gestion RH |
| Management de l’entreprise |
| Networking |
| Sécurité Juridique |
| Stratégie de croissance |
| Outils de pilotage |
| Posture managériale |
Document Tuto saisie tableau matrice 2023
Fichier E#3
Le référent E#3 veille à mettre à jour le tableau des accompagnements qui se trouve dans le commune à cet emplacement :
INITIATIVE ESSONNE\INITIATIVE – Documents\Matrice de suivi P2-P3 E#L\Matrice de suivi P3 E#L\[ANNEE]
Pour 2023, le document est ici.
FSE : Fond Structurel Européen
| Eléments financiers | Reconstitution du taux d’affectation des salariés | Lettres de mission Fiches temps cosignées par le salarié et son supérieur hiérarchique |
Bilan | |
| Dépenses de personnel | Livrables correspondant à un échantillon de tâches valorisées | Si demandé lors du CSF | ||
| Reconstitution des bases salariales (salaire brut chargé + éventuels frais accessoires) |
Bulletins de salaires | Bilan | ||
| Bordereau de liquidation de la taxe sur les salaires | Bilan | |||
| Vérification de l’acquittement des dépenses | Attestation URSSAF | Bilan | ||
| Attestation valorisation bénévolat | Bilan | |||
| Contributions en nature | Reconstitution des heures valorisées | Justificatifs des heures valorisées (participation au Comité d’agrément, heures de parrainage effectuées…) |
Bilan | |
| Justificatif du coût horaire | Précisions à apporter si le coût horaire diffère des 50€ préconisés par la norme comptable IF |
Bilan | ||
| Dépenses de prestations externes / Communication / Fonctionnement | Vérification de la réalité et de l’éligibilité de la dépense | Facture + livrables | Bilan | |
| Vérification de la mise en concurrence | 3 devis | Bilan | ||
| Vérification de l’acquittement | Relevé bancaire | Bilan | ||
| Vérification de la réalité du cofinancement | Convention | Bilan | ||
| Ressources | Reconstitution des montants perçus | Relevés bancaires | Bilan | |
| Extrait du Grand Livre | Si demandé lors du CSF | |||
| Attestation de cofinancement si la subvention est affectée partiellement à l’opération | Bilan | |||
| Eléments qualitatifs | Actions réalisées | Vérification de la conformité des actions réalisées avec l’opération conventionnée |
Eléments narratifs + Livrables | Bilan |
| Respect des principes horizontaux | Vérification du respect des principes horizontaux | Eléments narratifs | Bilan | |
| Publicité | Vérification du respect des obligations de publicité communautaire | Capture d’écran site Internet Exemple de documents utilisés dans le cadre de l’opération : PV de comité, courriers type, notes de synthèse, rapport d’activité, signature de mail… Photos de l’affichage dans les locaux |
Bilan | |
| Participants | Vérification de l’éligibilité des participants | Liste des participants accompagnés et indicateurs correspondant | Bilan | |
| Justificatif d’éligibilité pour un échantillon de participant Demandeur d’emploi : attestation Pôle emploi / mission locale : Cap emploi / Afpa Inactif : attestation de la structure accompagnatrice + pièce d’identité OU attestation sur l’honneur du participant + pièce d’identité Jeunes / Femmes / Seniors : pièce d’identité Entrepreneurs suivis : attestation de la plateforme + statuts de l’entreprise / KBIS / SIREN / SIREN QPV : justificatif domicile Réglementation de minimis pour l’échantillon de participants : Déclaration de minimis renseignée par le porteur + notification prévisionnelle d’aide |
CSF |
Prime Renault
Contact
Anne-Laure Gardette
Initiative France
Anne-Laure.Gardette@initiative-france.fr
Autres activités
Vitalité Ville
https://www.parcooroo.com/p6kk2rxv – code d’accès : G6DQ
Tu viens d'arriver
Tu viens de prendre ton poste. Voici un mémo des choses à faire.
Matériel
Santé
Administratif
Rencontre l'équipe salariés
Toute l’équipe a hâte de te retrouver. Ils se feront un plaisir de t’accompagner dans ta découverte de l’association et des missions de chacun.
Vincent
Directeur
Maria
Responsable administrative
Mouna
Assistante administrative
Chloé
Responsable communication
Clarisse
Assistante communication
Lara
Chargée de mission entrepreneuriat : Ma Boutique à l'Essai et Santé
Alexandra
Responsable Développement et Entrepreneuriat : Grand Paris Sud et Coeur d'Essonne
Antoine
Responsable Développement et Entrepreneuriat : Grand Orly Seine Bièvre et Val d'Yerres Val de Seine
Madina
Responsable Développement et Entrepreneuriat sur le sud Essonne
Melvine
Responsable Développement et Entrepreneuriat : Pays de Limours et Paris Saclay
Fait connaissance avec les membres de notre Bureau
Le Bureau est composé de bénévoles actifs au sein de l’association. A ton arrivée, vous ferez connaissance dans les deux premiers mois.
Jean-Philippe FERY
Président
Michel ROUSSEL
Vice-Président
Michèle BONNET
Trésorière
Sanja VASIC
Secrétaire
Evelyne BOURDERIOUX
Membre
Philippe PRUVOT
Membre
Bernard BERRUEE
Membre
Jean-François GRIMAUD
Membre
Nos offres
Prêts d'honneurs
Plusieurs prêts d’honneurs à taux zéro existent afin de financer différents projets sans garantie ni caution. Le prêt est accordé à la personne et pas à l’entreprise.
Accompagnement
Une fois que nous avons financé un porteur de projet, nous l’accompagnons la première année de son activité. Cela permet de lui donner la maximum de chance de réussite.
Ma Boutique à l'Essai
En quelques mots, il s’agit de proposer à des porteurs de projets de tester leur activité pendant quelques mois avant de se lancer définitivement. Ils ont la possibilité d’arrêter librement à tout instant.
Ton espace de travail
Voici quelques réponses aux questions les plus courantes que vous pourriez avoir en tant que nouveau salarié chez Initiative Essonne.
Parlons Ressources Humaines
Voici quelques réponses aux questions les plus courantes que vous pourriez avoir en tant que nouveau salarié chez Initiative Essonne.
La gestion des paies, demandes de congés, décompte des tickets restaurants … est gérée sur un extranet.
Il s’agit de SilaeRH accessible ici : Connexion | Silae RH
Initiative Essonne t’aura créé un compte. Si tu n’as pas tes identifiants en arrivant, n’hésite pas à les demander 😉
Tu as du recevoir un email d’enregistrement de tes documents pour compléter ton dossier en ligne sur Silae. C’est important de le faire afin de recevoir ta paie tous les mois 😉
Notes de frais
Tes frais professionnels te seront remboursés tous les mois sur ta fiche de paie.
Afin de les faire prendre en charge, il te faudra remplir un tableau qui se trouve ici Note de frais ou EQUIPE\Note de frais sur ton ordinateur professionnel.
Réunions
Réunions d’équipes
Les réunions d’équipes se tiennent toutes les deux semaines le mercredi matin. C’est un moment privilégié pour échanger et faire circuler l’information collectivement.
Tu trouveras les comptes-rendus dans le dossier EQUIPE\CR réunions sur ton ordinateur professionnel.
Les réunions d’équipes de Responsables Développements se tiennent toutes les deux semaines le mercredi matin (la semaine où il n’y a pas de réunion d’équipe). Tout le monde peut y participer. Les sujet abordés sont plus liés aux enjeux de développement et de croissance de l’activité de l’association.
Tu trouveras les comptes-rendus dans le dossier EQUIPE\CR réunions sur ton ordinateur portable.
Formations
Différentes sources de formations existent pour t’accompagner tout au long de ta vie professionnelle dans notre association.
L’Académie Initiative
Initiative France propose un certain nombre de formations que tu pourras suivre. Tu peux commencer à les découvrir ici : Initiative France – Toutes nos formations : Inscrivez-vous (dendreo.com)
La Banque Publique d’Investissement (BPI)
BPI propose un catalogue de formations payantes. Tu peux le consulter ici : Catalogue – Bpifrance Université (bpifrance-universite.fr)
Il t’est possible de proposer de suivre des formations réalisées par d’autres organismes.
Questions Fréquemment Posées
Voici quelques réponses aux questions les plus courantes que vous pourriez avoir en tant que nouveau salarié chez Initiative Essonne.
Comment puis-je accéder à mes avantages sociaux?
Vous pouvez accéder à vos avantages sociaux via le portail des employés. Si vous avez des questions, notre équipe RH est là pour vous aider.
Quelles sont les opportunités de développement professionnel?
Comment puis-je soumettre une demande de congé?
Quelles sont les politiques de télétravail?
J'ai un problème informatique, que dois-je faire ?
Tu peux contacter directement notre prestataire informatique. Nous avons un contrat d’assistance avec eux. Ils se chargeront de t’apporter une solution. Nous te donnerons ses coordonnées si tu en as besoin.
Quels sont les horaires de travail?
Contactez-nous pour toute question
Vous avez des questions ou souhaitez en savoir plus sur nos événements d’intégration ? N’hésitez pas à nous contacter ! Rejoignez-nous pour découvrir toutes les opportunités que nous offrons aux nouveaux salariés.
